Wenn viel ansteht, braucht es jemanden, der mit anpackt.
Eine Führungsposition ist offen, Marketing braucht eine neue Richtung oder ein Projekt kommt nicht voran? Ich übernehme Verantwortung, bringe Struktur hinein und begleite die Umsetzung – gemeinsam mit Ihrem Team.
Interim Management
- Führung auf Zeit: Ich überbrücke Vakanzen, führe Teams und halte Tagesgeschäft und Weiterentwicklung auf Kurs.
- Aufbau & Neuausrichtung: Ich prüfe, was funktioniert und was bremst, kläre Prioritäten und entwickle passende Strukturen und Prozesse.
- Marketing & Kommunikation: Ich schärfe Strategien und begleite ihre Umsetzung – gemeinsam mit Ihrem Team und mit Blick auf die Unternehmensziele.
Projektleitung & PMO
- Projektleitung: Ich steuere Projekte von der Planung bis zur Umsetzung – klassisch, agil oder hybrid.
- Koordination: Ich kläre Verantwortlichkeiten, verbinde Fachbereiche und halte Entscheidungen und nächste Schritte in Bewegung.
- PMO: Ich schaffe Übersicht über Fortschritt, Termine und Abhängigkeiten, mache Engpässe sichtbar und entlaste die Projektleitung.
Digitalisierung & KI
- Einsatzfelder & Prioritäten: Wo bringen digitale Lösungen und KI konkreten Nutzen? Ich helfe, Möglichkeiten einzuordnen und sinnvolle Vorhaben auszuwählen.
- Prozesse & Umsetzung: Ich übersetze Anforderungen in konkrete Schritte und begleite die Einführung - abgestimmt mit Fachbereichen und technischen Partnern.
- Team & Veränderung: Ich unterstütze Teams dabei, neue Arbeitsweisen anzuwenden, Verantwortlichkeiten zu klären und digitale Lösungen im Alltag zu verankern.
Interim Management:
100% Einsatz. Klarer Auftrag.
Für Entscheider in Marketing, Kommunikation & Vertrieb
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Flexible und kurzfristige Personallösung
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Fach- und Führungsexpertise durch erfahrene Managerin
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Knowhow-Transfer ins Team und Organisation
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Sehr kurzes Onboarding
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Umsetzungsfokus mit schnellen Ergebnissen
Für Gesellschafter
bei Wachstum & Restrukturierung
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Marketingexpertise on demand, keine hohen Kosten für CMO
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Aufbau von professionellen, effizienten Strukturen
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Kostenvorteile im Vergleich zu Agenturen
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Keine Belastung des Personalbudgets
Für HR- und Personal-verantwortliche
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Kosten- und Leistungstransparenz
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Schnelle Lösung für überlastete Fachabteilungen
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Modernes Instrument für Workforce Management
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Höherer Wirkungsgrad durch inhaltlichen Fokus und Blick von außen
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